用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由的应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资。
本人在单位工作了10多年，现在被单位强制辞退，且单位不承认我之前与单位的劳动关系，现在要写个证明
2022-02-01 267阅读
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本人在单位工作了10多年，现在被单位强制辞退，且单位不承认我之前与单位的劳动关系，现在要写个证明
回答赢了网好律师团队
您好，还请您稍等，我看一下您的问题
回答赢了网好律师团队
写你的名字，身份证号码，什么时间到什么时间在这家公司工作，然后盖上公章就可以了！
劳动争议大家都可以找我，你的问题解答如下：
1、用人单位与你解除劳动关系，每工作一年需要支付你一个月的本人工资，法律依据《劳动合同法》四十六、四十七条；
2、不符合岗位要求等原因，公司提出解除劳动关系的，除支付以上经济补偿金外，没提前30天书面通知的，还应该支付1个月工资作为经济补偿金，法律依据《劳动合同法》四十条；
3、劳动者符合《劳动合同法》第四十二条的规定的或用人单位没有支付经济补偿金，违反《劳动合同法》的规定违法解除劳动关系的，可以要求该用人单位支付赔偿金，标准为每工作一年支付2个月工资作为经济补偿金。法律依据《劳动合同法》八十七条。支付赔偿金的，不再支付代通知金。
回答赢了网好律师团队
收集证据，工资卡、社保卡、员工证、工作服、奖状等等
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