恐吓威胁行为有： (一) 写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； (三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；

我国刑法并没有规定恐吓罪的内容，但是在刑法修正案(八)之后，寻衅滋事罪里面增加了恐吓的内容。恐吓时索要财物，有可能构成敲诈勒索罪

经常辱骂情节轻微的话构不成犯罪的，如果导致严重后果了，就会以侮辱罪或者诽谤罪来定刑。

提刀把头部碰出轻微皮伤可以告故意伤害

违反公司规定，蓄意闹事可以无条件解除劳动合同

未签劳动合同辞职，除了要求用人单位支付应得工资外，还可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资。员工主动离职，不能要求工作年限的补偿金或赔偿金。

具体情况具体分析，要看你们闹矛盾的直接原因

可以的

能的。威胁恐吓行为轻者违反治安管理。 拿刀威胁或者恐吓他人,已经对他人的人身造成威胁了,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定: 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款节较重的,处五日以上十日以下的拘留。威胁恐吓严重的构成了寻衅滋事罪。 拿刀恐吓威胁他人,造成他人人身受到伤害,情节较恶劣,

可以要求赔偿

超过一年未签劳动合同用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的，十一个月的双倍工资。

是的

可以的，公司未签合同和购买保险就是违法的，完全可以起诉要求赔偿

嗯嗯 您说

没有关系

您是指？

没有签合同和购买保险是既成事实的话不用取证，直接起诉就行

好的呢 祝您新年快乐 一切顺利

不客气