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合同有效，首先合同经过双方签字盖章就已经有法律效力。其次单位在一个月左右订立合同都是合理合法的，法律规定：劳动合同应自用工之日起一个月内订立。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

您如果不签的话，您的工资是需要照常结算的，与您签订劳动合同没有关系，所以您可以不签，如果佣人单位不给你钱的话，您是可以去申请劳动仲裁的。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： (一)、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务(二)、仲裁请求和所根据的事实、理由(三)、证据和证据来源、证人姓名和住所。