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一般是不算的，工伤是指的在工作的时间和工作场所内，因为工作原因而受到的事故伤害，员工得到用人单位的授权和许可，将工作带回宿舍继续完成而遭受的伤害可以认定为工伤，如果只是单纯的在宿舍内摔伤是很难认定为工伤的。

《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;（二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;（三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;（四)患职业病的;（五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;（六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;（七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

因此这种情况很难认定为工伤，单位也不需要赔偿。