敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为。本罪在客观方面表现为行为人采用威胁、要挟、恫吓等手段，迫使被害人交出财物的行为。敲诈勒索的行为只有数额较大或者多次敲诈勒索时，才构成犯罪。数额巨大或者有其他严重情节，是本罪的加重情节。所谓情节严重，主要是指：敲诈勒
卫健委投诉24小时热线
2022-02-02 161阅读
律师回答
律师回答经整理后发布，仅供参考
咨询用户提问
卫健委投诉24小时热线
回答赢了网好律师团队
您好，咨询律师为您服务，稍等我一下。
回答赢了网好律师团队
可拨打12320卫生健康热线进行咨询。
回答赢了网好律师团队
12320卫生健康热线受理服务范围如下：
1.新型冠状病毒感染的肺炎科普知识咨询；
2.新型冠状病毒感染的肺炎居家隔离咨询；
3.新型冠状病毒感染的肺炎疫情网络谣言核实；
4.新型冠状病毒感染的肺炎疫情相关问题和建议；
5.新型冠状病毒感染的肺炎疫情相关投诉和举报；
6.其他卫生健康相关问题咨询及心理咨询。
回答赢了网好律师团队
如果我的回答让您觉得满意的话，可以采纳后五星好评，或是点开我的头像关注我，以便后续有问题可以随时对我发送咨询哦。感谢您的咨询，祝您生活愉快！
为您推荐
勒索怎么判定
赢了网好律师团队 25阅读 2021-12-23劳动仲裁算打官司吗
可以把劳动仲裁理解成就是打官司，但是有本质区别。劳动仲裁是法院的前置程序，也是解决纠纷的一种救急途径。
赢了网好律师团队 67阅读 2021-12-23劳动合同工作证明怎么写
劳动合同必须具备下列的内容：1、劳动合同的期限；2、工作内容；3、劳动保护和劳动条件；4、劳动报酬；5、劳动纪律；6、劳动合同终止的条件；7、违反劳动合同的责任。同时除了以上必备条款外，当事人可以额外对其他内容进行协商约定。
赢了网好律师团队 107阅读 2021-12-23劳动仲裁追加第三人法律依据
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。与劳动争议案件的处理结果有厉害关系的第三人，可申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
赢了网好律师团队 118阅读 2021-12-23劳务合同编号怎么编制
1.可以按照12位数进行编写。如201505100003。2015年是年度编号,0510代表订立合同的月日,后四位代表员工编号。2.也可分开来,一是文件代号,一个编号。如劳动合同:RL-HT-0201表示:人力、合同、02代表员工性质(比如办公室的,车间的等)、01表示年限。3.还可以按照签订合
赢了网好律师团队 22阅读 2021-12-23
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码