亲生父母给走失儿童养父母扶养金是自愿还是强制的 - 法律问答

我的位置：首页 > 精选回答 > 亲生父母给走失儿童养父母扶养金是自愿还是强制的

亲生父母给走失儿童养父母扶养金是自愿还是强制的

2022-02-03 463阅读

律师回答

律师回答经整理后发布，仅供参考

咨询用户提问

亲生父母给走失儿童养父母扶养金是自愿还是强制的

回答赢了网好律师团队

您好，咨询律师为您服务，稍等我一下。

回答赢了网好律师团队

养父母和走失儿童收养手续都齐全吗

咨询用户提问

不是我只是对这件事情好奇而已

回答赢了网好律师团队

收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当给付生活费。因养子女成年后虐待、遗弃养父母而解除收养关系的，养父母可以要求养子女补偿收养期间支出的抚养费。　　生父母要求解除收养关系的，养父母可以要求生父母适当补偿收养期间支出的抚养费;但是，因养父母虐待、遗弃养子女而解除收养关系的除外。

回答赢了网好律师团队

如果解除了抚养关系

回答赢了网好律师团队

可以强制要求生父母归还抚养费

回答赢了网好律师团队

如果没有解除

回答赢了网好律师团队

就不用了

回答赢了网好律师团队

以后长大了对养父母有赡养义务

回答赢了网好律师团队

如果我的回答让您觉得满意的话，可以采纳后五星好评，或是点开我的头像关注我，以便后续有问题可以随时对我发送咨询哦。感谢您的咨询，祝您生活愉快！

想要咨询法律相关问题，找专业律师为您解答

15642位律师在线服务，24小时在线、分钟级响应

点击按钮或微信扫一扫，即刻开启法律咨询

员工偷懒可以扣工资吗

不可以的。这些情况下扣工资违法：一、员工辞职没有提前一个月申请，工资不能扣大家知道，试用期内员工可以提前三天通知用人单位提出辞职，解除劳动合同。正式员工需要提前一个月申请，即使公司规定如果劳动者未提前申请，工资作为正常劳动所得解除劳动合同时工资在无法定情形下，劳资关系终止时也应结清工资，用人单位

赢了网好律师团队 66阅读 2021-12-23

员工偷营业额走了怎么处理

员工偷盗公司财物的，公司应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理：1、如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。2、如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究员工的法律责任的同时，公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。　　

赢了网好律师团队 103阅读 2021-12-23

员工代签的合同有连带责任吗

如果员工没有公司授权，然而对方有理由相信员工有授权(如，单位以曾经给员工开具的委托手续，且委托期限尚未截止)，则员工的行为被视为构成表见代理，所以签订合同是有效合同。有关法律责任由员工单位承担。若员工没有权利代表单位签订合同，在员工单位追认前，合同效力待定，单位追认的，合同有效。如果没有追认，则有关

赢了网好律师团队 47阅读 2021-12-23

员工产假提前上班的工资怎么给

产假期间提前上班工资是按照平时正常工资支付的，但是不建议提前上班，休产假是法律赋予与你的权利。《计划生育法》第26条规定：“妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。”《女职工劳动保护特别规定》第7条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难

赢了网好律师团队 12阅读 2021-12-23

员工主动离职需要给一个月工资吗

劳动者因个人原因提出辞职的，工资发放到实际工作当天，无需多发放一个月工资。如果是由于劳动者本人的原因自行辞职，用人单位可以不用支付经济补偿金果是由于用人单位违法或违约符合劳动合同法第38条情形而导致劳动者辞职的，用人单位应当根据劳动合同法第47条的规定支付经济补偿金，而不仅仅是多发一个月的工资。

赢了网好律师团队 34阅读 2021-12-23

平台优选律师