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在餐馆吃饭,餐馆嫌花费少,所以被赶走了
在餐馆吃饭,餐馆嫌花费少,所以被赶走了
2022-02-03
180阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
在餐馆吃饭,餐馆嫌花费少,所以被赶走了
咨询用户
提问
餐馆吃饭,老板嫌花费少,被赶走了,可以举报她吗
回答
赢了网好律师团队
这个需要付费才能为您查询的哦
回答
赢了网好律师团队
您好,咨询律师为您服务,您所咨询的问题我已看到,正在整理答案,请稍候...
回答
赢了网好律师团队
你好,既然对方开店,而你作为消费者去消费,从商业道德方面来讲,对方就应该好好接待,是不可以因为消费少就把你们赶出来的,所以我建议你到你们当地市场监督管理部门进行投诉
咨询用户
提问
连锁西餐店也可以投诉对吗
回答
赢了网好律师团队
只要是在中华人民共和国范围内开的店,就要受到我国管理部门的约束
咨询用户
提问
如果在她们店里摔倒了,因为服务员拖地,应该谁负责呢,
回答
赢了网好律师团队
由对方店里负责
咨询用户
提问
他们没有安全保障负责人,如果没有人管呢
回答
赢了网好律师团队
但是不要企图去制造事故诬陷对方,否则构成敲诈勒索犯罪
回答
赢了网好律师团队
对方店里是需要负责的
咨询用户
提问
这种情况没人管,也是可以去投诉的对吗
咨询用户
提问
嗯
回答
赢了网好律师团队
可以投诉,也可以报警,当然也可以到法院起诉,都可以的
咨询用户
提问
如果,店长破口大骂服务员呢
咨询用户
提问
作为服务员的我们是不是也同样可以举报用人单位
回答
赢了网好律师团队
你可以举报啊,但是受不受理就说不准了,你工作出了错,老板骂两句,一般是没有问题的
咨询用户
提问
要是工作没有出错呢,没签劳动合同,工作出错了可以罚钱吗
回答
赢了网好律师团队
罚钱的话你可以找劳动部门投诉
咨询用户
提问
那如果说做错事了,也就是说,工作中出了点问题,店长是不可以罚我们钱的对吧
回答
赢了网好律师团队
看店里有没有相关规定,有规定一般就是没有问题的
咨询用户
提问
合同中没有写罚钱的规定,她口头罚我们,我们可以不给对吧
回答
赢了网好律师团队
没有罚钱的规定你可以投诉
咨询用户
提问
那如果这样呢,临时工没有签合同,店长没有发给工资,
回答
赢了网好律师团队
那就向劳动部门投诉呀,你一直再问的这些问题都是可以投诉的,我们法律上并不会插手的这么细致,你直接向劳动部门举报就尅了
回答
赢了网好律师团队
就可以了
咨询用户
提问
证据呢,店里监控可以算对吗,要是我干了一个月,他没给我发工资,或者,店长为了报复我,聚餐把我灌醉,进了医院
咨询用户
提问
这种事情我该怎么处理呢
回答
赢了网好律师团队
这种情况可以报警处理,也可以向人民法院起诉要求对方赔偿
回答
赢了网好律师团队
我们只负责解答法律问题,不负责为你取证
咨询用户
提问
证据需要我自己保留对吗
回答
赢了网好律师团队
对,需要你自己提供证据
咨询用户
提问
证人我可以找我的朋友对吗,和我一起干活的
咨询用户
提问
他把我送到医院的
回答
赢了网好律师团队
只要能够起到证明作用,你找谁都是可以的
咨询用户
提问
好
咨询用户
提问
那我作为顾客她赶我走的话,我也是需要证据的对吗
回答
赢了网好律师团队
对的,做什么事情都要有证据,不是凭你一张嘴光说就可以的
咨询用户
提问
我在店里摔倒过,我去投诉她,也需要店里监控对吗
回答
赢了网好律师团队
我已经说过了,任何事情都是需要有证据的
回答
赢了网好律师团队
你的问题,可以投诉,可以报警,也可以起诉,但是任何途径处理,都要有证据支持
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