1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点

通过天眼查网站，可以查询到那个姓名是否注册了公司。但是因为无法通过天眼查查看那个姓名所对应的身份证号码，因此无法确定那家公司是不是该人注册的。

找律师可以通过熟人介绍或者网络寻找。1、熟人介绍许多人找律师一般是熟人介绍，或者律师朋友介绍，或者因为诉讼委托过律师的朋友介绍。朋友介绍的律师，优点是朋友认识并比较熟悉。2、网络寻找现代社会，网络已经成为人们生活必不可少的部分，通过网络寻找律师渐渐成为人们的选择。百度搜索律师事务所，就会推荐

厂里乱罚款员工可以去劳动局投诉。申请支付赔偿金。

一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的，就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么，10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年