您好，有什么可以帮助您的

签合同了吗

您好，我是咨询的合作律师，有什么法律问题可以在这里得到解答哦~已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多，请稍等片刻，正在帮您解决

农民工与包工头的关系属于雇佣关系。如果是第三人导致农民工受伤的,那么可以向包工头索赔,也可以向第三人索赔;如果是因为工作原因造成的安全事故,可以找包工头和发包人要求他们承担连带赔偿责任的。

具体事故怎么发生的呢

就是这个事故是工人自己操作不当，还是设备问题，这个需要明确的

如果不是工人自己过失造成工伤，包工头和单位共同承担的

工人自己的问题，包工头和单位也是要承担部分赔偿的

对的

合理的。但是可以要求单位共同承担，、根据国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条之规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享受以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。 一次性医疗补助金是旧伤复发医疗费用的补偿，一次性就业补助金是因为伤残影响再就业择业和待遇的补偿。工伤职工领取该两金之后，工伤保险关系终止，本次工伤不再享有工伤方面的待遇。 用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。

但是可以要求单位共同承担

所以说您可以找发包方承担的

您可以找发包方承担的啊

您收不到消息是吗

可以起诉

证据充足的话胜诉概率较大

“可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：（一）物证；（二）书证；（三）证人证言；（四）被害人陈述；（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；（六）鉴定意见；（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；（八）视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。”