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该政策的内容有：企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业，以及参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业，并采取以工代训模式，通过在岗实践提升劳动者技能水平的，按每人每月500元标准给予生产经营主体职业培训补贴,补贴最长期限不超过6个月。生产经营主体开展的以工代训同时满足其他培训项目补贴申领条件的，不得重复享受其他培训补贴政策。

《关于落实以工代训补贴政策的通知》 四、以工代训。通过审查以工代训考勤表、以工代训现场照片及视频等相关材料，结合培训期间的实地检查等监督检查情况，确认以工代训是否正常开展。以工代训不足月的，不计发当月补贴。 信息公示。补贴申报审核通过后，各区人力资源（社会保障）部门通过区政府或本部门官方网站、微信公众号等渠道将拟拨付补贴资金的企业信息、参加培训人员名单及补贴金额等内容,面向社会进行公示，并公布监督举报渠道，公示时间为7日。 补贴支付。补贴信息经公示无异议后，由区人力资源（社会保障）部门负责将培训补贴拨付至申报单位基本存款账户。

1. 如果您单位不是重点行业中小微企业，不能申报“稳岗位”政策补贴。 2. 如果您单位不是重点行业中小微企业，但属于中小微企业，且满足“扩岗位”政策的申报条件，并且在“以工代训补贴政策企业性质、人员身份查询入口”经查询结果也符合，方可进行申报。 3.申领的详细系统操作步骤请见《以工代训补贴申领操作说明书》（附件1）。 4.简化小微企业申报程序 参保职工10人（含）以下的小微企业，申请以工代训培训补贴，无发放工资的银行对账单的，可提交本企业填报税务部门“自然人电子税务局-个人所得税明细申报模块-正常工资薪金所得”的对应月份页面截图作为工资发放佐证，按要求履行承诺手续（附件2），由相应职工签字确认，并在申报系统中上传上述材料。

不可以的呢

以工代训职业培训补贴标准为每人500元。补贴对象包括新吸纳劳动者的中小微企业：对就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员（以就业部门登记为准），由中小微企业新吸纳就业并开展以工代训的，可根据吸纳人数给予企业职业培训补贴；以及生产经营困难的企业。

《杭州市人力资源和社会保障局、杭州市财政局关于开展企业以工代训补贴工作的通知》 二、补贴标准 以工代训职业培训补贴标准为每人500元。第一类补贴对象享受以工代训补贴人数，按2020年1月23日至补贴申报日实际吸纳人数（以缴纳失业保险人数为准）计；第二类补贴对象享受以工代训补贴人数，按申报日上个月企业缴纳失业保险人数的一定比例计（实际补贴人数四舍五入）。同一企业享受上述两类补贴的总人数不得超过企业缴纳失业保险人数。 主城区（不含萧山、余杭、富阳区，下同）的企业原则上全部纳入第二类补贴对象范围，补贴对象享受以工代训补贴人数，按申报日上个月企业缴纳失业保险人数的60%计（实际补贴人数四舍五入）。 主城区以外各区、县（市）可根据实际，结合职业技能提升行动专账资金承受能力，通过疫情发生以来企业纳税额、用电量、营业收入、利润等反映企业生产经营情况的单一指标或综合多个指标，自行制订生产经营困难企业的认定条件，并确定第二类补贴对象享受以工代训补贴人数的比例。 所需资金从各地职业技能提升行动专账资金中列支。以工代训职业培训补贴资金直接拨付给企业。各地以工代训补贴资金使用总额，不超过当地职业技能提升行动（2019年-2021年）专账资金提取额度的50%。企业以工代训职业培训补贴不计入劳动者每年3次培训补贴范围。

2020年11月5日—11月20日为集中受理阶段， 2020年12月份为集中审核拨付阶段。不符合补贴条件或未在规定时间内申请的企业，不享受以工代训补贴。

2020年11月5日—11月20日为集中受理阶段， 2020年12月份为集中审核拨付阶段。不符合补贴条件或未在规定时间内申请的企业，不享受以工代训补贴。

没有的了

受理期至2021年12月底。

以训兴业2021年6月28日起，单位可组织职工在管理平台开展培训，补贴申请时间截至2021年12月31日。

要等政策的

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