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首先根据合伙协议约定，确定退出流程，如果没有约定，可以与对方协商退出方案，然后结算清楚，避免后续经济纠纷

根据《中华人民共和国合伙企业法》等有关法律的规定，合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙： （一）合伙协议约定的退伙事由出现； （二）经全体合伙人一致同意； （三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由； （四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。

合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。合伙人违反规定退伙的，应当赔偿由此给合伙企业造成的损失。因此如果他造成你经济损失的，你可以向人民法院起诉来维护你的合法权益

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有合同么？

强制要求合伙人退出属于违约行为

要承担违约金的

违约责任是违反合同债务，是一种约定义务，其核心为给付义务，一方不履行订立买卖合同的义务，对方可请求其承担预约合同违约责任或者要求解除预约合同并主张损害赔偿。

需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理。

没有也没有关系的，尽管客观上没有订立合伙协议，但实际上已经形成事实上的合伙关系，相互都有出资，都参与了合伙经营，都分配了利益，在发生纠纷时还是应当认定为合伙，不能仅因没有合伙协议而否定合伙的事实。

没有书面的合伙协议，但经工商行政管理部门对个人合伙情况进行了核准登记的，又具备合伙的其他条件的，可以认定为合伙关系。

在无书面合伙协议又无工商行政管理部门的核准登记，在具备合伙个人各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动的条件下，有两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议的，可以认定双方具有合伙关系。

是的呢，只要能证明合伙关系，对方已经违约侵害了您的权益，可以起诉的，起诉对您来说胜诉机率更大

证据的话，因为出轨的话，证据收集是比较麻烦的。 通常比较常见的是文字和聊天记录，就是您需要取得对方和小三之间的往来沟通的聊天记录，并且保证是没有经过改动的那种。另外就是像是保证书或悔过书，还会有关的照片、录音或是录像等待。

不好意思发错了

这边您只要能证明合伙关系就可以提起诉讼了哈

诉讼流程如下： 1、以公司/个人的名义写起诉状; 2、到被告人所在地法院提交起诉状并提供证据(合伙证明，其他书面证据); 3、等候审理，一般案件6个月法院审结，6个月不能审结的经法院院长批准可延长6个月。 4、等判决生效后即可

现在就可以

侵犯您权益的那一刻起就可以的

这边轮次快到啦，如果有需要可以进一步详谈

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