显失公平是指，可撤销的民事法律行为包括：欺诈、胁迫、重大误解和显失公平。显失公平是指一方当事人利用对方处于困境，或者缺乏判断能力等情况下，与对方当事人实施的对自己明显有重大利益而使对方明显不利的民事法律行为。（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销
公司没有保证他人的利益，违反了哪条法律？
2022-02-04 319阅读
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公司没有保证他人的利益，违反了哪条法律？
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您好~我是您的咨询律师，已经收到您的问题了，我需要一点时间为您解答，稍等一下哦
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并没有签合同
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公司没有义务保证每一个人的利益
回答赢了网好律师团队
如果是作为劳动者权益受到侵害的话可以提起劳动仲裁
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这个我们了解
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或者先拨打12333电话投诉。劳动保障局的电话是12333。 市劳动部门电话您只要在12333前加个当地的区号即可，接通后根据语音提示进行投诉。
“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合，着重突出人机互动“对话”服务方式，实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。
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但是，打款流程不需要保证一下吗
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主要是镇政府不把钱打下来，劳动仲裁，好像没有必要
回答赢了网好律师团队
付出劳动给予劳动报酬这是基本的
回答赢了网好律师团队
劳动法 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
回答赢了网好律师团队
政府不按时打款的话可以到上级政府举报处理的
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那劳动报酬在一系列流程中出现问题，怎么办
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公民、法人或者其他组织可以采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等方式向监管机构举报。
回答赢了网好律师团队
流程出现问题，也是由拨款单位承担责任的
回答赢了网好律师团队
其中细问是谁的责任，就是拨款单位和他的责任了
回答赢了网好律师团队
劳动纠纷最直接的就是劳动者和用人单位的纠纷
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拨款公司是该公司
回答赢了网好律师团队
对的，您可以直接申请劳动仲裁的，流程出问题是公司该考虑的事情，钱没到手就是公司的问题
回答赢了网好律师团队
如果您对我的回答满意的话，您可以点击我的头像对我定向进行图文咨询哦。很高兴为您服务，祝您生活愉快~
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