一般情况下，第二次签合同签多久法律没有强制性规定，劳动者可以与用人单位协商，签多久都可以。劳动合同法规定，如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，就意味着下一次必须签订无固定期限劳动合同。

约束对象不同公司章程除了对公司股东具有约束力，对公司、董事、监事、高管均具有约束力，而股东协议仅对签协议的股东具有约束力。制定和修改的方式不同公司章程的制定和修改依据“多数决”原则进行，一般无需全体股东一致同意，但股东协议的制定和修改需要取得签署协议股东的一致同意。对公司的重要程度不同公司

社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。如：一月份的社保在一个月份由公司缴纳，而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除，而发放一月份工资的时间为二月份，那么在二月拿到

公司偷税漏税，实际上是由公司的相关人员进行操作的，公司偷税漏税后，首先应承担行政方面的责任，即应行政机关的规定，公司应将所欠税款补足，若经过行政机关多次催缴后仍不能补足所欠税款，则可能触犯我国《刑法》的规定，承担相应的刑事责任，即对单位犯罪的处罚绝大多数是采取双罚制，也就是对单位要判处罚金刑，对直接

公司章程可以自己写。公司章程应当载明下列事项：(一)公司名称和住所二)公司经营范围三)公司注册资本四)股东的姓名或者名称五)股东的出资方式、出资额和出资时间六)公司的机构及其产生办法、职权、议事规则七)公司法定代表人八)股东会会议认为需要规定的其他事项。股东可以根据自身的实际需要，在法律许可的范围内