公司裁撤岗位后，对于不愿意分流的员工，用人单位可以解除劳动合同，但要给予员工相应经济补偿。
一个月天天上班无休息合法吗
2022-02-06 218阅读
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一个月天天上班无休息合法吗
回答赢了网好律师团队
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回答赢了网好律师团队
不合法，法律要求每周最少休息一天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
回答赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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已经连续15天没休息了公司以没人轮休理由糊弄过去，合同也表明了月休4日，可是不给怎么举报
回答赢了网好律师团队
遇到了劳动纠纷，可以直接去法院起诉或者是直接拨打12333投诉都是可以的
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好的谢谢
回答赢了网好律师团队
好的
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