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劳动法、从03年到09年单位没给上养老保险违法吗?但从08年是给派遣公司签的合同、但是O3年到现
劳动法、从03年到09年单位没给上养老保险违法吗?但从08年是给派遣公司签的合同、但是O3年到现
2022-02-06
203阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
劳动法、从03年到09年单位没给上养老保险违法吗?但从08年是给派遣公司签的合同、但是O3年到现
回答
赢了网好律师团队
可以要求补偿,为员工缴纳社保是公司的义务,不缴纳是违法的。不过前提是你真的在法律意义上是这个单位的员工。这个是需要有证据来证明的,比如劳动合同、考勤卡、工资条、缴税记录之类的,然后申请仲裁。
回答
赢了网好律师团队
一、用人单位应当从劳动合同生效之日起给职工缴纳社会保险,单位说“试用期过后再给职工购买社会保险”是违反劳动合同法的规定的; 二、一年期限的劳动合同,试用期不能超过2个月。 三、职工在试用期内患病,因为用人单位没有为职工办理医疗保险,导致职工不能享受医保,用人单位应当承担责任。
回答
赢了网好律师团队
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