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劳动法规定做六休一的工资是怎么算的
劳动法规定做六休一的工资是怎么算的
2022-02-06
256阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
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提问
劳动法规定做六休一的工资是怎么算的
咨询用户
提问
六天八小时工资怎么算?
回答
赢了网好律师团队
劳动法对于工作六天休一天的,星期六那天,用人单位应支付二倍加班工资的。
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
回答
赢了网好律师团队
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
咨询用户
提问
6天8小时是月薪除以26还是30
回答
赢了网好律师团队
通常都是30/26.
回答
赢了网好律师团队
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