具体问题具体分析。只要能够证明你提前30天以书面形式通知了单位就可以解除合同。但不是无条件的离开单位，还应该完备交接手续。这一点也很重要，如果你与单位发生纠纷时，单位也可以主张你未办理交接手续而给单位造成的损失。相反，你单方依法解除合同后，单位不接受你的交接手续和拒绝办理离职相关手续，你可以主张由此

如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。

社保包括养老，医疗，生育，工伤，失业。一金是住房公积金。企业如果没有办理，如果在工作出事企业负责，如果没有工作出事自理。

违法。公司没有权利不让职工休病假，但是职工请病假必须符合法定条件和程序，提交用人单位指定医疗机构病假条（必要时还需要提交诊治发票和病历），按照用人单位规定程序办理请假手续。

违法的，某一个用人单位以单位的内部规定为由，不承认或者不报销电子发票的行为，是不合理并且也不符合我国相关法律法规的规定的。用人单位不应当以任何理由拒绝不报销电子发票。在一般情况下，用人单位只需要把电子发票打印出来就可以报销了。