失业补助金、救济金发放有严格审批的流程和发放程序，只能是一次发放，不可重复发放。

单位在员工离职当月及时去办理社保减员，用人单位做减员后该员工社保自然就停了(包括失业保险也停了)。如果当地已经开通网上申报，就在网上先申报减员，然后把减员表打印出来，盖上公章，带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理就行了。如果没有开通网上申报，就直接按社保局格式填写减员表盖章，带上解除劳动

1、如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退，合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。2、失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不

这个很难有明确的时间，毕竟一个企业和一个企业人员不同、资产负债不同等等许多情况不同。不过参考几家国企改革的时间来说，一般大致1年到2年差不多吧。

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴（有的单位没有此项保险）。