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用人单位聘用违反计划生育政策的员工违法吗?
用人单位聘用违反计划生育政策的员工违法吗?
2022-02-06
160阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
用人单位聘用违反计划生育政策的员工违法吗?
回答
赢了网好律师团队
您好,我是您的律师,已经收到您的问题了
回答
赢了网好律师团队
现在已经没有所谓的超生了哦,如果您指的是在二胎政策开放之前的话,那么要看具体是什么单位。
回答
赢了网好律师团队
普通单位聘用不违法,但用人单位有协助计生部门征收社会抚养费的义务。 另,党政机关、事业单位不能录用政策外生育人员。 未开放政策前,部分省规定,在用工期间不能造成政策外生育,否则,企业可以直接解除劳动合同。
回答
赢了网好律师团队
国有企业、国有控股企业、国有合作企业都不能聘用违反计生的人。
回答
赢了网好律师团队
单位发现后应当做思想工作,配合计生部门采取必要的措施,对违反计划生育规定的,根据实际情况,可以采取解除劳动合同等措施。用人单位对计生工作不重视的,相关部门可以予以通报批评,同时对具体的分管领导或主要领导采取组织措施等,或在贷款等优惠政策方面予以限制。
咨询用户
提问
用人单位对聘用违反计划生育政策的员工做扣工资的处罚是对吗?
回答
赢了网好律师团队
现在已经没有所谓的违反计划生育政策的“超生”了,如果是以前的话单位确实是有这个权利的
回答
赢了网好律师团队
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