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企业现在发放工资是现金,如果降员工工资,员工需准哪些证据,而且没有签劳动
企业现在发放工资是现金,如果降员工工资,员工需准哪些证据,而且没有签劳动
2022-02-06
180阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
企业现在发放工资是现金,如果降员工工资,员工需准哪些证据,而且没有签劳动
回答
赢了网好律师团队
您好,我是您的律师,已经收到您的问题了
回答
赢了网好律师团队
这个是可以申请劳动仲裁的哦,准备相关的能证明你员工身份的如工作证等的证据就可以
回答
赢了网好律师团队
劳动仲裁需要的材料,可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁,需要的材料也不同: 第一类、申诉人是员工的,提交下列材料: 1、劳动争议仲裁申诉登记表 2、申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供) 3、申诉人身份证明及复印件 4、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料 5、被诉人工商注册信息资料 6、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件 7、《提交证据材料清单》一式两份
回答
赢了网好律师团队
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