聘请在境内的外籍人员要符合国家有关规定，严禁聘请在境外的外籍人员开展培训活动。
法律咨询热线：18510019785
1月在职满一个月，2月15号发工资3000元，当天离职没有提前15天申请离职，公司规定压半个月工资？
2022-02-07 501阅读
律师回答
律师回答经整理后发布，仅供参考
咨询用户提问
1月在职满一个月，2月15号发工资3000元，当天离职没有提前15天申请离职，公司规定压半个月工资？
回答赢了网好律师团队
您好，平台咨询律师为您服务
咨询用户提问
如果说2月15号发放工资3000，但2月7号当天提出离职，那我需要再从15号发的3000天工资再扣掉他的15天工资吗
回答赢了网好律师团队
不需要再从15号发的3000天工资再扣掉他的15天工资，如果是产生了劳动争议，可以直接去申请仲裁或者是拨打12333投诉
回答赢了网好律师团队
对于用人单位存在的违法行为，劳动者可以向当地劳动保障监察部门进行举报或者投诉，劳动监察部门应当对被举报单位进行查处并有义务为举报人进行保密，具体联系方式劳动者可以查询当地劳动保障监察投诉举报热线，一般为12333。
回答赢了网好律师团队
可以的。一般来说，以下劳动争议属于劳动仲裁的受案范围：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、因履行劳动合同发生的争议；4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
咨询用户提问
没有提前15天申请离职，需要压半个月的工资是什么意思呢？
咨询用户提问
那2月7号当天提出离职，当天办理，2月15号照常发放1应有的工资3000吗？不需要压半个月工资吗
回答赢了网好律师团队
被压的工资辞职时公司是一定要给的。因为工资是劳动者支付劳动收入，单位因劳动者原因停工，停产在一个工资支付周期内的，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过工资支付周期的，劳动者提供正常劳动的，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准，劳动者不提供正常劳动的，按照《中华人民共和国劳动法》规定办理。
咨询用户提问
意思就是，提前15天申请离职并且做满15天，单位发放工资需支付上月3000元外再加15天的工资是吗？如果未做满15天，那单位就不发放15天工资，所谓压15天是吗？就不用3000元里再扣15天的工资
回答赢了网好律师团队
是的，被压的工资辞职时公司是一定要给的。因为工资是劳动者支付劳动收入，单位因劳动者原因停工，停产在一个工资支付周期内的，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资
咨询用户提问
好的，谢谢张律师
回答赢了网好律师团队
好的
为您推荐
双减政策对线上英语有影响吗
赢了网好律师团队 91阅读 2021-12-23卧室改卫生间违法吗
是违法的。将没有防水要求的房间或者阳台改为卫生间、厨房间属禁止行为。
赢了网好律师团队 25阅读 2021-12-23危险废物运输管理规定
1.运输时应当采取密闭、遮盖、捆扎、喷淋等措施防止扬散;2.对运输危险废物的设施和设备应当加强管理和维护,保证其正常运行和使用;3.人能混合运输性质不相容而又未经安全性处置的危险废物;4.转移危险废物时,必须按照规定填危险废物转移联单,并向危险废物移出地和接受地的县级以上地方人民政府环境保
赢了网好律师团队 20阅读 2021-12-23危化品管理条例新规
危化品管理条例新规是2013年12月7日修订的版本。是为加强危险化学品的安全管理，预防和减少危险化学品事故，保障人民群众生命财产安全，保护环境制定的国家法规。
赢了网好律师团队 49阅读 2021-12-23单位出差导致隔离费用谁承担
员工因公出差产生的费用公司都是给予报销的，如果一个员工出差期间被隔离了，那么员工的隔离费用公司也是要给予报销的，因为员工是为了公司事情而被隔离的，这个费用公司应该承担，不能让员工去承担，一般员工出差的所有费用公司都是给予报销。
赢了网好律师团队 157阅读 2021-12-23平台优选律师
徐晓宁执业7年
上海树璞律师事务所
婚姻家庭劳动工伤交通肇事刑事案件债权债务合同纠纷侵权责任
赢了网好律师小程序
1万名专业律师精准匹配 24小时在线 分钟级响应
微信扫一扫，即刻开启法律咨询
热门普法视频
更多
受亲友邻里委托接送孩子往两地，车主被罚3万，法院判了
3155观看 2026-10-30
重庆两江新区：1284家企业获稳岗失业保险返还资金590万元
2716观看 2026-10-30
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码