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我的眼睛是高度近视有很多工作不合适但因单位换了不能做的工作应该怎么劳动法
我的眼睛是高度近视有很多工作不合适但因单位换了不能做的工作应该怎么劳动法
2022-02-07
131阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
我的眼睛是高度近视有很多工作不合适但因单位换了不能做的工作应该怎么劳动法
回答
赢了网好律师团队
您好,我是平台法律咨询律师,很高兴为您服务
回答
赢了网好律师团队
用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为,劳动合同订立阶段,劳资双方处于一种谈判状态,地位平等,双方协商确定劳动者的工作岗位,一经确定即对劳资双方当事人产生约束力。需经双方协商一致才可以。
回答
赢了网好律师团队
您好,现在用人单位是给您调岗了吗?
咨询用户
提问
是的
回答
赢了网好律师团队
调整岗位属于变更劳动合同内容,必须经过双方协商。协商不成强行调岗,劳动者有权解除合同并要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位单方面解除劳动合同的,以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
回答
赢了网好律师团队
如果你们之间没有进行协商,是完全可以到劳动局申请仲裁要求赔偿的
回答
赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答!如果您对我以上针对性的回复觉得满意的话,可以给我一个五星好评,并点击我的头像进行图文咨询关注,以便我这边为您持续定向进行解答哦。平台合作律师期待下一次为您排忧解难!
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