教育培训机构不同于民办以及政府部门举办的教育机构,其性质仍属于劳动法领域的用人单位,应当依照劳动法,劳动合同法规定保障职工的休息休假权。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。

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