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员工在上下班途中出现的意外情况，都算是工伤。但是有时候也需要就事论事。 如果公司提供工作餐，而且公司要求员工中午吃饭不得离开公司的话，那么保安中午回家吃饭就是不合规矩的做法。那么就不算是工伤了。如果公司不提供工作餐，员工都必须出去吃饭，那么保安中午出去吃饭，不管是回家还是到餐馆吃饭，都算是工伤，因为中午吃饭也算是在工作时间内。

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