调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则,根据工作需要和资格条件,坚持组织安排与个人意愿相结合,从严掌握,择优任用。调任必须在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺。各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。

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