一、考勤问题。用人单位有自己的用工自主权,原则上劳动者要服从用人单位的考勤制度。假设打卡为考勤制度,上班了用人单位自然有义务按时足额发放工资,同。二、拖欠工资问题。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般有四种途径处理:1、向当地人民调解委员会

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