您好~我是您的咨询律师，已经收到您的问题了，我需要一点时间为您解答，稍等一下哦

公司给考了一个证，要求工作两年，期间辞职或者被辞退都要赔付多少钱，这种条例是强制劳动，无效的

劳动关系的建立有别于一般民事关系，用人单位与劳动者在订立劳动合同时，双方地位并不完全平等，用人单位往往处于相对的优势地位。因此，有关法律法规对用人单位提供的合同文本，作出了应当遵循公平原则，不得损害劳动者合法权益的相应规定。

《劳动合同法》第三条：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

劳动合同中规定霸王条款是无效的

劳动合同一般都是用人单位制定的，一般都会有霸王条款，所以第一您要仔细阅读合同条款，遇到不理解的一定要询问人事人员；第二要问好工作岗位、工作时间、薪水等重要问题。

霸王条款属于我国法律中的格式条款和免责条款，当出现以下情形时，该条款无效：1、提供格式条款的一方不合理第减轻或者免除其自身责任、加重对方主要责任或者限制对方的主要权利；2、提供格式条款一方排除对方的主要权利；3、造成人身损害的免责条款；4、因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款。

是的呢

劳动合同中约定不能辞职真的是无效的，不要纠结了

根据劳动合同法第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过，劳动者应当留存按规定辞职的证据。

如果到时候用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费)，可以再要回工资。

如果您对我的回答满意的话，您可以点击我的头像对我定向进行图文咨询哦。很高兴为您服务，祝您生活愉快~

或者进一步沟通哦~