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公司给考了一个证,要求工作两年,期间辞职或者被辞退都要赔付多少钱,这种条例也有效吗
公司给考了一个证,要求工作两年,期间辞职或者被辞退都要赔付多少钱,这种条例也有效吗
2022-02-07
161阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
公司给考了一个证,要求工作两年,期间辞职或者被辞退都要赔付多少钱,这种条例也有效吗
回答
赢了网好律师团队
您好~我是您的咨询律师,已经收到您的问题了,我需要一点时间为您解答,稍等一下哦
回答
赢了网好律师团队
公司给考了一个证,要求工作两年,期间辞职或者被辞退都要赔付多少钱,这种条例是强制劳动,无效的
回答
赢了网好律师团队
劳动关系的建立有别于一般民事关系,用人单位与劳动者在订立劳动合同时,双方地位并不完全平等,用人单位往往处于相对的优势地位。因此,有关法律法规对用人单位提供的合同文本,作出了应当遵循公平原则,不得损害劳动者合法权益的相应规定。
回答
赢了网好律师团队
《劳动合同法》第三条:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
咨询用户
提问
无效吗
回答
赢了网好律师团队
劳动合同中规定霸王条款是无效的
回答
赢了网好律师团队
劳动合同一般都是用人单位制定的,一般都会有霸王条款,所以第一您要仔细阅读合同条款,遇到不理解的一定要询问人事人员;第二要问好工作岗位、工作时间、薪水等重要问题。
回答
赢了网好律师团队
霸王条款属于我国法律中的格式条款和免责条款,当出现以下情形时,该条款无效:1、提供格式条款的一方不合理第减轻或者免除其自身责任、加重对方主要责任或者限制对方的主要权利;2、提供格式条款一方排除对方的主要权利;3、造成人身损害的免责条款;4、因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款。
咨询用户
提问
就是说,这种强行不让走,走了就得给钱,属于霸王条款
回答
赢了网好律师团队
是的呢
回答
赢了网好律师团队
劳动合同中约定不能辞职真的是无效的,不要纠结了
回答
赢了网好律师团队
根据劳动合同法第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过,劳动者应当留存按规定辞职的证据。
回答
赢了网好律师团队
如果到时候用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
回答
赢了网好律师团队
如果您对我的回答满意的话,您可以点击我的头像对我定向进行图文咨询哦。很高兴为您服务,祝您生活愉快~
回答
赢了网好律师团队
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