如果合同未满,但如果用人单位进行调岗属于降低劳动合同约定条件续订劳动合同的,劳动者不同意的,劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿。

对应当逮捕的犯罪嫌疑人、被告人，如果是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女，可以采用取保候审或者监视居住的办法。应当逮捕的犯罪嫌疑人如果正在怀孕或者哺乳自己婴儿，可以取保候审;对应当逮捕的犯罪嫌疑人、被告人，如果是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女，人民检察院可以作出不批准逮捕的决定或者不予逮捕。

被告提供答辩书，除法庭规定必须出庭（如离婚案件）之外，可以不出庭，但是不出庭就是放弃当面质证和辩论的权利，其后果是增加败诉的可能。这种情况下，法院可以做出缺席判决。

依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：1、严重违反劳动

哺乳期内可以离婚，双方可以协议离婚，同时处理孩子抚养权的问题。如果是诉讼离婚，女方分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，并不受限制。也就是说男方此时提出