工伤右手食指断3节是九级伤残。职工工伤右手食指3借离断，符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.9九级”“16)一手食指2～3节缺失”规定，应当评定为九级伤残。

伤残九级，工伤保险待遇不低于六万元。

首先需要到当地的劳动部门申请工伤鉴定，根据鉴定结果向用人单位主张相应的工伤赔偿。协商不成的，可向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定, 这是所有问题的前提，工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤职工本人可以申请劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》第二十一条、二十三条和人社部、卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条、第八条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

　公司和个人都可以向劳动能力鉴定委员会申请工伤等级鉴定。只有在确定了工伤等级后才能知道由谁赔、赔多少钱。

　现用人单位不申请，工伤职工可直接申请鉴定。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： 　　一、《工伤认定决定书》原件和复印件； 　　二、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； 　　三、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； 　　四、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

是的额

工伤一次性伤残补助金是以企业交纳工伤保险的基数支付的。如果有差额的，差额由用人单位补足。

实际工作中，由于工伤保险缴纳是用人单位义务，个人无须缴纳，故在工伤保险统筹缴费中，各统筹地区都会公布一个社会平均工资，根据社会平均工资来确定缴费基数，但有个原则是缴纳工伤保险时不得低于社会平均工资的60%，工伤保险基金支付一次性伤残补助金时也就经缴纳工伤保险的基数来支付。

《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

可以早一点去哦

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三个月后是最佳时候

是的 可以这样理解