(一)居住在拆迁范围内，有常住户口的妇女所生的婴儿;(二)按规定分配的高等院校、中等院校的毕业生和批准退学、休学以及取消毕业分配资格的学生迁回拆迁范围家中的;(三)未安置住房的军队转业干部，复员退伍军人迁回拆迁范围家中的;(四)公派和因私出国(境)人员迁回拆迁范围家中的;(五)远洋海员迁回拆

辞退十二年工龄的员工，补偿看情况，如果是普通辞退，则要补偿十二个月的工资，如果公司将员工非法辞退，则需要双倍赔偿，则要补偿二十四个月的工资。月工资是根据员工过去一年的平均月工资作为基数。

应该先起诉再立案。向法院起诉需要提交民事起诉状两份、身份证复印件一份以及基本证据材料，如果委托律师代理，还需要提交授权委托书、律师事务所函件等。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该

骗取贷款，涉及下列情形的应予立案追诉：(一)以欺骗手段取得贷款数额一百万元以上的；(二)以欺骗手段取得贷款给银行或者其他金融机构造成直接经济损失二十万元以上的；(三)虽未达到上述金额标准，但多次以欺骗手段取得贷款的；(四)其他给银行或者其他金融机构造成重大损失或者有其他严重情节的。