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你好，我在国企上班，应三月合同到期，公司以几个问题不跟我续约想让我改签劳务合同，如果我不签相当于把我开除。1去年我因为脑膜炎住院请假了90多天（工资是扣了的）2我回来上班后工作状态不好3说我在朋友圈骂副部长，副本长截了图给部长（我也看了我的朋友圈我跟本没有骂他，我在朋友圈就发了sjb这几个字母，我发这个是在下班一个小时后发的了，我说的是别人）4说我身体原因。他们这样做合理吗？
2022-02-08 588阅读
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你好，我在国企上班，应三月合同到期，公司以几个问题不跟我续约想让我改签劳务合同，如果我不签相当于把我开除。1去年我因为脑膜炎住院请假了90多天（工资是扣了的）2我回来上班后工作状态不好3说我在朋友圈骂副部长，副本长截了图给部长（我也看了我的朋友圈我跟本没有骂他，我在朋友圈就发了sjb这几个字母，我发这个是在下班一个小时后发的了，我说的是别人）4说我身体原因。他们这样做合理吗？
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好的，我在补充一下。部长说是副部长不同意我续签合同
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这个是不合理的
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改签劳动合同是需要当事人同意的
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那我要用什么来反驳他们呢
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调整岗位属于变更劳动合同内容，必须经过双方协商。协商不成强行调岗，劳动者有权解除合同并要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位单方面解除劳动合同的，以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
第八十七条 违反解除或者终止劳动合同的法律责任用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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我不会签劳务合同，那不就相当于把我给开除了
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他们以这些理由不跟签合同，也是不合理的是吗
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如果对方不给你签劳务合同的话是违法行为的
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好的，只要我不签劳务合同，就表示我是不同意的是吧？
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是的
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这个是你的权利
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但是如果我不签劳务合同，等我合同到期了，建议我该怎么做
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《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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我说的那些不让我签合同的理由，都是不符合规定的是吗。特别是说我请了90多天病假，和说我在朋友圈骂副部长，副部长不同意我的签
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是的
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请假的工资都已经扣了
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是不能以这些理由辞退的
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如果他们执意要以那些理由不跟我签，把我开除，我就只有协商赔偿这一条路可走了吗
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是的
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您可以要求对方给予你赔偿的
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好的，谢谢，我再想想，还有啥问题。想到了再跟你说
回答赢了网好律师团队
这边的咨询就到此结束啦，如果您这边还有其他法律问题可以点击我的头像，关注后对我定向进行图文咨询提问哦，希望您的问题可以早日得到顺利的解决哦
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好的
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