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同工不同酬违反劳动法，我国劳动法明确规定，工资发放应按照同工同酬实施。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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