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公司无故拖欠工资的这种行为员工当然可以随时辞职，因为这种做法已经严重侵犯到了员工的核心权益，但是员工最主要的目的是要到自己应得的工资，因此在正式辞职之前，就一定要注意收集一下公司拖欠工资的证据，以及其他能够证明存在劳动关系的重要证据。

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您可以详细说一下您的问题嘛，这边也可以具体的了解案情，为您解答问题

好的，那您现在是准备诉讼吗

《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

应提交的材料： 1、起诉书原件一份，并按被告人的人数提供副本。 2、原告为单位：提供本单位营业执照复印件一份、法定代表人身份证明书一份。原告为个人：提供本人身份证复印件一份。 3、委托代理人须提供授权委托书及本人身份证复印件一份。 4、被告为单位的，提供被告营业执照复印件或被告工商登记信息查询一份。 5、提交相关证据材料，份数与起诉书相同。

材料自己准备

有欠条和身份证就可以，您写一个起诉书然后去人民法院进行起诉立案就可以了。

因此，您现在最重要的是写起诉书

起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

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