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“伤残鉴定具体流程为：一、委托，司法鉴定机构和社会专业司法鉴定人接受司法机关的委托，从事委托请求事项的司法鉴定；二、受理，司法鉴定机构收到委托书后，应对委托人的委托事项进行审核，并作出是否受理的决定；三、初次鉴定等。”

劳动能力鉴定结果出来后，才能根据伤残等级获得相应赔偿，现以十级伤残为例： 1、停工留薪期：暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、鉴定伤残等级后：支付一次性伤残补助金：本人工资×7个月【工伤基金】; 3、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：上旦厂测断爻登诧券超猾年度市平工资×3个月;由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：上年度市平工资×3个月。

对于轻微伤,关于赔偿费用,双方可以协商确定,如果不能协商一致的,就可以根据医疗费、误工费等具体损失来确定赔偿数额。 赔偿范围: 医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费,因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。 包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费

对于轻微伤,关于赔偿费用,双方可以协商确定,如果不能协商一致的,就可以根据医疗费、误工费等具体损失来确定赔偿数额。 赔偿范围: 医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费,因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失

医疗费、误工费

但保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。

工伤意外处置得按以下先后流程进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此流程）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能判定评定伤残等级（特别注明不是司法判定）； 4、根据判定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补贴金，终止用人人得支付一次性就业补贴金和医疗补贴金。

大腿整根断了，这种情况如果已经做了手术，而且有功能缺失，应该是在7级左右

可以二审的

二审程序流程是怎么规定的 　　1 、立案 　　当事人不服一审法院判决或裁定，在法定期限内向一审法院或上级人民法院提出上诉；二审法院审查一审法院移送的上诉材料及卷宗，符合条件，予以立案。 　　证据交换； 　　上诉的裁定或者判决，又告诉庭审查后直接进行裁决。 　　2 、开庭 　　(案件事实基本清楚，可以不开庭审理，但必须与双方当事人进行谈话) 　　提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人；公开审理的案件提前3日公告；移送审判庭开庭审理。 　　（1）宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避； 　　（2）法庭调查：当事人陈述案件事实； 　　（3）举证质证：告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料；双方当事人就证据材料发表意见； 　　（4）法庭辩论：各方当事人就有争议的事实和法律问题，进行辩驳和论证； 　　（5）法庭调解：在法庭主持下，双方当事人协议解决纠纷； 　　（6）合议庭合议作出裁决； 　　维持原判，或者改判，或者发回重审。 　　（7）宣判。

“最严重的是一级,最轻的是十级. 一级伤残1.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持; 2.意识消失; 3.各种活动均受到限制而卧床; 4.社会交往完全丧失。 二级伤残 1.日常生活需要随时有人帮助; 2.各种活动受限,仅限于床上或椅子上的活动; 3.不能工作

“最严重的是一级,最轻的是十级

这个看医疗费花了多少，误工费多少就可以了