劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
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上司以前台人数够了为理由给我降职
2022-02-08 353阅读
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上司以前台人数够了为理由给我降职
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这里是赢了网平台，很高兴为您服务。
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还请您组织语言完整的描述一下您的问题呢？
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目前您的具体诉求是什么呢？
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你好
你好
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上司以前台人数够了为理由给我降职
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我可以要求公司给赔偿吗
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还请稍等一下哦，订单量大。
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咨询律师为您服务，稍等我一下。
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根据劳动合同法规定，用人单位不得单方面降职降薪，用人单位的该行为是无效的，你可以要求按照原工作岗位履行劳动义务，必要时委托律师介入，也可以申请劳动仲裁
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在吗在吗
回答赢了网好律师团队
不合规定的
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但是他就想让我降职
转部门
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如果我投诉他的话赔偿多少
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稍等
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您可以要求用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资；并按照《劳动合同法》第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，在给单位发书面通知后，可以不用去上班，立即申请劳动仲裁。
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我工作半年
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补偿多少
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您的工资是5000元吗
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对
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大概2500元经济补偿金
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明白
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您还有其他问题吗
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那我现在没证据说她让我降职
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我还要有什么实质的这证据吗
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他说因为前台人太多了
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是有聊天记录还是什么的吗
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是今天上班的时候他口头和我说的
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我还要有证据吗
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需要的
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聊天记录
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这种最好的
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好
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那那个补偿金的话是因为，满一年工作是给补偿一个月工资
满半年是给半个月工资对吧
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好的
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对
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还有一个问题
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这个不是他让我离职
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您说哦
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是他给我降职
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我想走的
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我有证据可以找他要钱吗
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他没有正当理由让您降职
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您就可以申请解除合同并且索要补偿金了
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他的理由就是前台人够了
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这样可以找他吗
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可以的
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这不是您的问题
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明白了
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感谢您的咨询，祝您生活愉快
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那我一会有不懂的还能找你吗
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如果我就没证据他也不给钱我申请仲裁有用吗
回答赢了网好律师团队
不能举证肯定仲裁也不会支持
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人证有吗
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或者您可以去微信问他
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我之前在微信问过他一次，年前，他说不是，我回来继续是主管，后来我回来，他就现场和我说，我怕他懂，在微信上不跟我说
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律师您有什么好的建议套他的话吗
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现在您已经被降职了吗
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就是他和我说了
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对
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您有同事知道内情吗
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有知道的
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不过他要是帮我证明的话，我的同事就不好过了，不想拉别人下水
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您可以让知情者写一份证明
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交给仲裁机构
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匿名？
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您有权保护人证隐私
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感谢您的咨询，祝您生活愉快
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