按当前的退休政策,女职工达到50岁且养老保险累计缴纳满15年,就符合办理养老保险退休的条件,这个时候办理退休,对于劳动者来说属于依法享受基本养老保险待遇的条件,用人单位可以正常合理合法地终止劳动合同,不存在任何的违法违规的行为。

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