1、如果委托单位员工参加诉讼，单位要出具授权委托书，并且载明受委托人的基本情况（姓名、性别、出生年月、籍贯、职业或者担任职务、住址、身份证号码等内容。2、受托人前去法院开庭时要携带企业的营业执照、组织机构代码证、法人身份证明、法定代表人身份证复印件、授权委托书，以及自己的身份证及复印件就可以了。

主动离职一般是没有补偿的，除非用人单位存在：1、未及时足额支付劳动报酬；2、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。

不合理。对于员工和公司之间会有彼此的劳动合同约定双方义务，员工付出劳动公司支付工资，除此之外没有任何关系。

1、产假结束不按期回单位上班的，用人单位应当书面通知限期回单位上班。经书面通知限期内回来上班的，未上班期间可以按事假处理，不发给工资；2、上班后按照劳动合同约定发给劳动报酬。3、经书面通知到期仍然不回来上班的，从期满的次日起，按旷工处理，达到单位规章制度规定的可以解除合同天数的，单位可单方面解除劳动

员工休息日在工作的时候发生车祸的，可以申请工伤的认定，由工伤保险依据具体的情况对职工进行赔偿。