腾讯关于微信新规定包括企业通过微信发工资是不合法的，当企业与员工两方发生劳动仲裁争议的时候，通过微信形式发放工资的形式很难取证，也无法得到法律仲裁的承认，况且在大多数的情况下微信发工资一般都是由企业老板或财务的私人微信账号直接转账至员工微信账号，这些转账的钱没用通过公司的对公银行账号转账，所以就企业

水污染防治应当坚持预防为主、防治结合、综合治理的原则。预防为主就是将预防放在防治水污染的主要和优先位置，采取各种预防手段，防止水污染的发生。由于水污染影响范围大、影响时间长、影响程度强、致病危害大、污染容易治理难、治理成本高代价大，必须对污染采取预防为主的原则，才能将污染和损害减至最低的程度。

(一)居住在拆迁范围内，有常住户口的妇女所生的婴儿;(二)按规定分配的高等院校、中等院校的毕业生和批准退学、休学以及取消毕业分配资格的学生迁回拆迁范围家中的;(三)未安置住房的军队转业干部，复员退伍军人迁回拆迁范围家中的;(四)公派和因私出国(境)人员迁回拆迁范围家中的;(五)远洋海员迁回拆

辞退十二年工龄的员工，补偿看情况，如果是普通辞退，则要补偿十二个月的工资，如果公司将员工非法辞退，则需要双倍赔偿，则要补偿二十四个月的工资。月工资是根据员工过去一年的平均月工资作为基数。

应该先起诉再立案。向法院起诉需要提交民事起诉状两份、身份证复印件一份以及基本证据材料，如果委托律师代理，还需要提交授权委托书、律师事务所函件等。