公务员医保报销比例：(1)在职人员门诊费用报销比例(年度内校内、校外医药费合并计算)：小于等于3000元：公费医疗报销80%，个人负担20%;大于3000元：公费医疗报销90%，个人负担10%;在职人员住院费用报销比例(年度内)：小于等于10000元：公费医疗报销90%，个人负担10%;大于100

公务员信用贷款申请条件：1.全国主要城镇的各级国家行政机关中除工勤人员等无编制以外的工作人员;2.授信到期时未退休且实际年龄不超过55周岁(男性不超过60周岁);3.具有按期偿还贷款本息的能力，借款人家庭年收入为2万元以上;4.在贷款人所在地有固定住所、常住户口或有效居住证明;5.个人资信

公务员信用贷款申请条件：1.全国主要城镇的各级国家行政机关中除工勤人员等无编制以外的工作人员;2.授信到期时未退休且实际年龄不超过55周岁(男性不超过60周岁);3.具有按期偿还贷款本息的能力，借款人家庭年收入为2万元以上;4.在贷款人所在地有固定住所、常住户口或有效居住证明;5.个人资信

用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定是时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。其次，当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯，用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。如果员工违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制

女员工如果实行绩效工资，在产假期间，停发原来工资，单位应当发放产假津贴，用职工月平均工资作为基数，由生育保险基金承担。没有参加社保的，单位承担支付工资的责任。如果单位侵犯女员工利益，女员工可以去申请仲裁。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合