继承开始后，由第一顺序继承人继承，第一顺序：配偶、子女、父母；第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
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第二份工作的劳动合同和第一份工作的离职证明时间有重叠，重叠四个月，目前在办理第三份工作落档案，这样合规吗？会影响第三份工作入职吗？
2022-02-09 633阅读
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第二份工作的劳动合同和第一份工作的离职证明时间有重叠，重叠四个月，目前在办理第三份工作落档案，这样合规吗？会影响第三份工作入职吗？
回答赢了网好律师团队
你好，我正在浏览案件，请稍等一下
回答赢了网好律师团队
离职证明应该与就业时间相符。如提前或延后对企业及个人均有影响。
例如劳动关系的转移时间，如离职证明在实际离职时间之前，企业可以少为员工缴纳社会福利，如离职证明离职时间之后，则员工可要求企业按照离职证明时间为员工缴纳社会福利。
再如下一份工作开始 上一份工作未离职，则可判定第二家企业为重复用工
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请根据具体问题回答
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我现在主要关心会不会影响第三份工作入职
回答赢了网好律师团队
这不影响，主要影响你的是社保缴纳问题，跟你的入职没有关系·，更不会影响力
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前面两份工作都离职了，和第三份工作没有时间重复，社保也没有重复缴纳
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嗯嗯，不影响就行，怕第三份工作人力资源挑毛病
回答赢了网好律师团队
那就没问题了，你这啥都没有影响，你办理入职就可以了。
回答赢了网好律师团队
希望我的建议能够帮到你，更好的解决你的问题，维护你自身合法权益，祝你生活愉快，你有问题可以随时咨询
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谢谢您
回答赢了网好律师团队
不客气
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