工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但是延长时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。按照工伤保险条例享受伤残等级待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留
中院依据民事诉讼法第177天第一款第三项发回重审意味着一审要改判吗
2022-02-09 176阅读
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中院依据民事诉讼法第177天第一款第三项发回重审意味着一审要改判吗
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您好，咨询律师为您服务，稍等我一下
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《民事诉讼法》第一百七十条 第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定;
(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更;
(三)原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判;
(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
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以该条的第三款发回重审，是要求对于证据进行重新认定，进行重新审判，发回重审不意味着改判，是重新调取证据，重新进行审理的
回答赢了网好律师团队
存在改判的可能性，不是一定
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谢谢。
回答赢了网好律师团队
好的，祝您生活愉快
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