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怀孕了隐瞒入职会被开除吗
怀孕了隐瞒入职会被开除吗
2022-02-09
297阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
怀孕了隐瞒入职会被开除吗
回答
赢了网好律师团队
您好,平台咨询律师为您服务
咨询用户
提问
我准备拿生育金,新到的公司会给我产假,和生育金吗
回答
赢了网好律师团队
怀孕了隐瞒入职不会被开除,如果产生了九分可以直接拨打12333投诉或者是直接去申请劳动仲裁就是可以的
回答
赢了网好律师团队
可以的。一般来说,以下劳动争议属于劳动仲裁的受案范围:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履行劳动合同发生的争议;4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
回答
赢了网好律师团队
对于用人单位存在的违法行为,劳动者可以向当地劳动保障监察部门进行举报或者投诉,劳动监察部门应当对被举报单位进行查处并有义务为举报人进行保密,具体联系方式劳动者可以查询当地劳动保障监察投诉举报热线,一般为12333。
咨询用户
提问
我现在还在就职,就是去别的公司还能享受生育津贴,和休息吗
回答
赢了网好律师团队
可以的,生育津贴新政策有以下5点:1、生育的女职工可享受98天产假,在浙江工作的女职工可增加30天,共128天;2、难产的女职员增加15天产假;3、生育多胞胎的,每多生1个婴儿,增加15天产假;4、怀孕不满4个月流产的,有15天产假;5、怀孕满4个月流产的,女职工有42天产假。
咨询用户
提问
我如果在实习期也可以享受吗
咨询用户
提问
生育金只要交满10个月,就可以拿,那我如果瞒着怀孕而第二个月说会不会影响生育金,
回答
赢了网好律师团队
如果是符合享受生育福利条件的,享受生育津贴时间是生育后五个月内可以办理领取手续。如果是过了五个月后,没有去办理,那这个就需要打电话去问下当地的社保局。
咨询用户
提问
奥
回答
赢了网好律师团队
好的
咨询用户
提问
如果我在实习期隐瞒怀孕会不会开出我
回答
赢了网好律师团队
不会开除得,对于用人单位存在的违法行为,劳动者可以向当地劳动保障监察部门进行举报或者投诉,劳动监察部门应当对被举报单位进行查处并有义务为举报人进行保密,具体联系方式劳动者可以查询当地劳动保障监察投诉举报热线,一般为12333。
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