一般纳税人的增值税发票后面不一定要附上入库单跟出库单，没有这方面强制规定。但如果增值税专用发票是汇总开具，后面必须附上开票清单。一般纳税人销售货物或者提供应税劳务可汇总开具专用发票。汇总开具专用发票的，同时使用防伪税控系统开具《销售货物或者提供应税劳务清单》，并加盖财务专用章或者发票专用章。
我雇佣员工没有签合同，员工突然离职要我把他工资全部结清，甚至还威胁我
2022-02-09 153阅读
律师回答
律师回答经整理后发布，仅供参考
咨询用户提问
我雇佣员工没有签合同，员工突然离职要我把他工资全部结清，甚至还威胁我
回答赢了网好律师团队
您好，有什么需要帮助的吗？
回答赢了网好律师团队
这个不签合同不符合规定
回答赢了网好律师团队
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
回答赢了网好律师团队
员工要在一个月前提出离职申请
回答赢了网好律师团队
威胁您是不行的
咨询用户提问
员工没有只工作了快5个月
咨询用户提问
员工只工作了快5个月
回答赢了网好律师团队
那一般试用期是提前三天
咨询用户提问
离职也没有书面说过
回答赢了网好律师团队
有口头说么
咨询用户提问
也没说不来，只是说回家过年，提前15天这样说的，后面最后一天才说不来了
回答赢了网好律师团队
没有签合同没有保障
回答赢了网好律师团队
您要不让对方再工作一个月
咨询用户提问
他是2021年12月31来说要下个月15号回家
咨询用户提问
然后等到15号这一天才说不来了，要离职
回答赢了网好律师团队
按照规定正式员工是提前一个月说
咨询用户提问
我把前面的工资结给他了
咨询用户提问
现在是来要1月份15天的工资，甚至还威胁我
回答赢了网好律师团队
嗯 工资要给的该给
回答赢了网好律师团队
有实际干活么
咨询用户提问
1月份的工资不是放假了没发，就2月15号给他发
回答赢了网好律师团队
那就跟他说 二月份再发
回答赢了网好律师团队
一般是一月一结
咨询用户提问
他现在就跑来要这15天的工资，甚至威胁我
咨询用户提问
我跟他说了1月工作的15天需要2月份上班了15号给他发，他不行
回答赢了网好律师团队
那不合理哦，您可以不搭理他
咨询用户提问
那不是没签合同，他去劳动局怎么办？
咨询用户提问
我是不是拿他没办法了？
回答赢了网好律师团队
没事，您又不是不给
回答赢了网好律师团队
这个劳动局也不会管的
咨询用户提问
那没签合同，他去劳动局反应没关系吗
回答赢了网好律师团队
如果您是公司这种正规经营的不行
咨询用户提问
就是公司
回答赢了网好律师团队
那不行
回答赢了网好律师团队
嗯
咨询用户提问
那要是发了，他再去劳动局反应的话，劳动局还管吗
回答赢了网好律师团队
不管了，他和您没有劳动关系了
咨询用户提问
我们本身就没年终奖的，他要是要的话怎么办
回答赢了网好律师团队
没事，按照单位规定
咨询用户提问
他只工作了快4个月
咨询用户提问
这个劳动法有规定吗
回答赢了网好律师团队
这个没有相关规定
咨询用户提问
我想问下怎么做对我们招工单位有利？（不签合同的情况下）
回答赢了网好律师团队
不签合同违反规定
回答赢了网好律师团队
不签合同要向劳动者支付双倍工资
回答赢了网好律师团队
如果投诉
为您推荐
发票需要附清单
赢了网好律师团队 29阅读 2021-12-23发票错位了能用吗
增值税专用发票实行勾选认证的方式，如果只是适当的错位，只要发票的票面字迹清楚、发票的票面信息正确，并且不影响清晰的看到发票所有要素，就可以使用。如果错位得很离谱，或者客户有要求，建议作废重新开具。
赢了网好律师团队 67阅读 2021-12-23发票跨月无法作废怎么办
增值税专用发票跨月已经不能作废了，只能开红字发票冲销。
赢了网好律师团队 78阅读 2021-12-23发票跨年报销新规定
会计处理遵循权责发生制原则，它是以权利和责任的发生来决定收入和费用归属期的一项原则。凡是在本期内已经收到和已经发生或应当负担的一切费用，不论其款项是否收到或付出，都作为本期的收入和费用处理之，凡不属于本期的收入和费用，即使款项在本期收到或付出，也不应作为本期的收入和费用处理。权责发生制属于会计要素
赢了网好律师团队 83阅读 2021-12-23发票统筹是什么意思
报销发票统筹挂账是指把需要报销的发票统一挂在一个账户上，便于报销走账。
赢了网好律师团队 47阅读 2021-12-23
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码