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我雇佣员工没有签合同,员工突然离职要我把他工资全部结清,甚至还威胁我
我雇佣员工没有签合同,员工突然离职要我把他工资全部结清,甚至还威胁我
2022-02-09
226阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
我雇佣员工没有签合同,员工突然离职要我把他工资全部结清,甚至还威胁我
回答
赢了网好律师团队
您好,有什么需要帮助的吗?
回答
赢了网好律师团队
这个不签合同不符合规定
回答
赢了网好律师团队
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费,与用人单位解除劳动合同时,可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年,可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
回答
赢了网好律师团队
员工要在一个月前提出离职申请
回答
赢了网好律师团队
威胁您是不行的
咨询用户
提问
员工没有只工作了快5个月
咨询用户
提问
员工只工作了快5个月
回答
赢了网好律师团队
那一般试用期是提前三天
咨询用户
提问
离职也没有书面说过
回答
赢了网好律师团队
有口头说么
咨询用户
提问
也没说不来,只是说回家过年,提前15天这样说的,后面最后一天才说不来了
回答
赢了网好律师团队
没有签合同没有保障
回答
赢了网好律师团队
您要不让对方再工作一个月
咨询用户
提问
他是2021年12月31来说要下个月15号回家
咨询用户
提问
然后等到15号这一天才说不来了,要离职
回答
赢了网好律师团队
按照规定正式员工是提前一个月说
咨询用户
提问
我把前面的工资结给他了
咨询用户
提问
现在是来要1月份15天的工资,甚至还威胁我
回答
赢了网好律师团队
嗯 工资要给的该给
回答
赢了网好律师团队
有实际干活么
咨询用户
提问
1月份的工资不是放假了没发,就2月15号给他发
回答
赢了网好律师团队
那就跟他说 二月份再发
回答
赢了网好律师团队
一般是一月一结
咨询用户
提问
他现在就跑来要这15天的工资,甚至威胁我
咨询用户
提问
我跟他说了1月工作的15天需要2月份上班了15号给他发,他不行
回答
赢了网好律师团队
那不合理哦,您可以不搭理他
咨询用户
提问
那不是没签合同,他去劳动局怎么办?
咨询用户
提问
我是不是拿他没办法了?
回答
赢了网好律师团队
没事,您又不是不给
回答
赢了网好律师团队
这个劳动局也不会管的
咨询用户
提问
那没签合同,他去劳动局反应没关系吗
回答
赢了网好律师团队
如果您是公司这种正规经营的不行
咨询用户
提问
就是公司
回答
赢了网好律师团队
那不行
回答
赢了网好律师团队
嗯
咨询用户
提问
那要是发了,他再去劳动局反应的话,劳动局还管吗
回答
赢了网好律师团队
不管了,他和您没有劳动关系了
咨询用户
提问
我们本身就没年终奖的,他要是要的话怎么办
回答
赢了网好律师团队
没事,按照单位规定
咨询用户
提问
他只工作了快4个月
咨询用户
提问
这个劳动法有规定吗
回答
赢了网好律师团队
这个没有相关规定
咨询用户
提问
我想问下怎么做对我们招工单位有利?(不签合同的情况下)
回答
赢了网好律师团队
不签合同违反规定
回答
赢了网好律师团队
不签合同要向劳动者支付双倍工资
回答
赢了网好律师团队
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