正在为您解析，请稍等

关于这方面，法律并不会强制，如果向公司提出申请，在公司领导批准的情况下也是可以的。

每天一小时的叫授乳假，产假后的6个半月叫哺乳假!《女职工劳动保护规定》：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间

你好，根据你所说情况，已经跟您说了，法律没有这方面的详细规定，所以要看公司怎么给您承诺的？但是您这边的话需要留存证据哦

也就是说，公司同意的情况下是可以的

你好，母乳喂养家肯定是要在母乳期间才可以休的

要看医院开具的内容是什么？

女职工劳动保护特别规定第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。