可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定提前30天提出的书面离职，不需要医院批准就可以离职。
今天上班突发脑梗怎么算工伤
2022-02-09 259阅读
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今天上班突发脑梗怎么算工伤
回答赢了网好律师团队
您好，咨询律师为您服务，稍等我一下
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上班突发脑梗，以在医院住院13天，女58岁，医疗费用这么支付
回答赢了网好律师团队
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于是工伤，可以要求单位进行赔偿的
回答赢了网好律师团队
工作时间、工作岗位上突发疾病未死亡一般是不能认定工伤的，其医疗费只能享受医疗保险待遇，正常情况下用人单位没有赔偿义务。只是使用医疗保险进行报销，单位不承担赔偿责任的
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厂里要不要支付医疗费，大概要支付百分之二十几
回答赢了网好律师团队
《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
回答赢了网好律师团队
单位不需要支付医疗费用，该情况不属于是工伤的，按照正常的医疗保险报销即可的
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58岁了女的，只有自己保的农保
回答赢了网好律师团队
那就是使用自己缴纳的医疗保险进行报销的，不属于是工伤的，公司不承担赔偿责任的
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好的谢谢你
回答赢了网好律师团队
好的，祝您生活愉快
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