合同签订审核流程1、部门负责起草职责范围内合同，参与合同谈判，组织会签；2、运作部负责审核合同的各项操作规范、运作模式、运价。
国家法定节假日公司不给休息怎么办
2022-02-09 283阅读
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国家法定节假日公司不给休息怎么办
回答赢了网好律师团队
您好，法律咨询合作律所，很高兴为您服务。
回答赢了网好律师团队
您好，我是平台法律咨询律师，非常高兴为您服务
回答赢了网好律师团队
国家规定节假日,公司如果不放假就可以要求其支付三倍工资。如拒不支付也不执行的,可以向当地劳动监察部门举报,因为这是违反劳动法的行为。您可以1.直接来访,投诉举报的人员可以直接到当地劳动保障监察机构反映情况;
2.书面来信:请按寄信要求,写清收件人的详细情况,以免误投或丢失。包括:收件人地址、单位、邮政编码等;
3.拨打服务热线进行咨询,全省统一电话12333
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你好，是这样。就是我初一初二初三我想连休三天，但是我们公司说我只能连休两天，然后我出三天就修不了，所以我初三那天的话是请的事假，然后现在已经批下来了然后这个可能会影响我的全勤，这样的话是不是违法的？
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就是我初三那天请了假，然后他会扣我的全勤奖金。
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因为我跟领导申请，领导说我不能连休三天，只能休连休两天。
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但是我有其他的事情，所以我初三那天请了事假，然后现在事假已经批下来了。
回答赢了网好律师团队
法定节假日是不需要请假的，如果因为这个原因扣您的全勤奖的话，您是可以投诉的
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这种情况算是违法吗？
回答赢了网好律师团队
正常假期不让您休息也不给额外的加班工资，就是属于违法行为的。国家法定节假日休息不上班，是不需要书写请假条或者调休单递交用人单位。
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律、法规规定的其他休假节日。
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我们上班的话是三倍工资，但是我不想要三倍工资，我只想休息，但是我们公司并不批准。
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如果他扣了我的全勤奖，这个算不算是不合规的？
回答赢了网好律师团队
是的哦，法定节假日不需要请假的，您是可以投诉的
此外还可以通过网络渠道来投诉，打开当地的劳动部门的官网，官网名字叫某某人力资源和社会保障局，找到监督投诉入口去投诉。还可以通过向劳动局打举报电话来投诉用人单位，举报热线可以在人力资源和社会保障局网站找到，全国热线一般是12333。
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如果我要是投诉了，他们是会赔偿还是怎么样？
回答赢了网好律师团队
就是不能扣您的全勤奖的，因为法定节假日不需要请假的，您是可以投诉的
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好的
回答赢了网好律师团队
我上述给您的回答，您有时间的话可以看一下的哦，如果有不明白的地方，咱们再交流沟通，我继续为您解答
回答赢了网好律师团队
弘扬法治精神，维护公平正义，彰显人文价值，现在是法治社会，您的权利受到损害的话，您是可以通过正当途径来维护您的合法权利的哦
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