拖欠工资，员工可以找以下部门进行解决：1、劳动监察大队：不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。2、劳动仲裁委员会：经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委

职工发生了工伤，如果企业已经按时帮职工缴纳工伤保险的，一般情况下除了就业补助金和停工留薪期间的工资之外，都是从工伤保险基金中支付，即社保局赔。但如果企业并没有帮职工购买工伤保险的，那么职工治疗工伤期间的所有赔偿都应由企业赔偿。企业及时帮职工补缴工伤保险费的，在补缴后发生的赔偿费用应由企业和社保局协商

不能分割转让。工业用地上的产业用房只能按整栋的方式办理一个房产证,使用者不能进行产权分割,无法进行转让和再开发。目前的工业用地出让、使用政策规定，工业用地上的产业用房只能按整栋的方式办理一个房产证，使用者不能进行产权分割，无法进行转让和再开发。在这种传统制度约束下，众多工业用地上的产权房只能出让使用

家人一同隔离。随着境外疫情的扩散以及病毒的变异，加上冬季病毒容易繁殖的特点，目前我国对入境人员实行“14+7”的严格健康管理措施，即在14天集中隔离医学观察后，再继续实行7天居家健康观察，在居家隔离七天内仍要做好个人防护措施，科学规范落实居家隔离各项要求，做到科学居家人不出户，如在居隔离期内人员擅自

尿道管断裂按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》能评上八级伤残的。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人