国家鼓励推行科学的质量管理方法，采用先进的科学技术，鼓励企业产品质量达到并且超过行业标准、国家标准和国际标准。对产品质量管理先进和产品质量达到国际先进水平、成绩显著的单位和个人，给予奖励。
没签合同一告一个准吗
2022-02-10 287阅读
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没签合同一告一个准吗
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工作多久
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半年
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满了吗
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有工资交易记录没有签劳动合同
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满了
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公司在上海吗
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对的
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月工资多少
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一万
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请稍等，我查一下相关信息
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《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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您如果没有签合同，有工资支付记录也可以的
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就能证明劳动关系了
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还有打卡记录等等
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就是能赔我现在的工资的双倍是吧
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是的呢
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这个要上哪去告
一告一个准吗
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是的可以告的
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去公司那里的劳动局
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举报就行
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这个事情一般都能告成功吗
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看您手上的证据的
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工资记录还有和老板的聊天记录银行卡交易记录 上班我们是在纸上写名字打卡在公司那我没有拍照
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这样应该就可以了呢
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只要能证明我在那工作就可以是吧我们工资都是老板的银行卡给我支付的
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您去劳动局举报一下
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是的呢
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只要超过一个月都算是吧
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不满一年在那工作
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是的
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·可以给五个月
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我们中间放假了两个月但是实际工作时间超过了5个月
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是赔5个月的双倍工资吗
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是的呢
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就是这样
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公司那边如果伪造合同什么的怎么办
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不会的
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有这种可能吗
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需要您签字才算
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只要证据齐全就可以告成功是吧
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是的呢
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你有多少拿多少
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好的谢谢
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这边的咨询就到此结束啦，如果您这边还有其他法律问题可以点击我的头像，关注后对我定向进行图文咨询提问哦，希望您的问题可以早日得到顺利的解决哦！
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