以前有人就此去法院打官司，各省的判决不完全一样，但是大部分都是个人输。从社保部门来看，确实规定的是按档案里最早记录的出生日期为准。

国家规定，退休是按档案的出生日期办理的，因此，如果不符的话，只能等到档案上的出生日期达到法定退休才能办理手续。没有办法的。

我国退休制度审核退休年龄时，是按身份证，户口本和人事档案记载的出生日期相结合进行的。原则上要求三时一历办理退休。如果身份证，户口本和人事档案日期有出入，以人事档案记录的初始日期为准。人事档案的效力大于身份证，户口本。不允许弄虚作假。

退休档案年龄有笔误，影响退休的情况，通常是指出生日期和身份证，户口本的出生不一致，三时不一历，而且档案出生日期更早。我国退休人事相关政策规定，三时一历不一致，以档案记载的最早出生日期为准。会影响退休时间。如果人事档案的出生日期比身份证早两年，那么你退休就要晚两年。

（1）找出现笔误的原始材料的记录单位，请他们出具证明，交给办理退休的相关审批部门。 如：派遣单上的出生日期和身份证，户口本不一致，那么你就找到当时毕业的学校，请他们开一份证明，说明是当年的笔误。 （2）找一份比出现笔误的原始材料更早的证据，要证据确凿，无可争议，然后交给办理退休的相关审批部门。 如：招工单上的出生日期和身份证，户口本不一致，你可以提供医疗机构出具的原始出生医学证明，参过军的，可以找参军相关材料证明，也可以找档案里有没有比上班之前找的材料，比如高中毕业登记表，高中学籍登记表等。

这种情况比较复杂

建议你咨询一下当地相关部门具体政策

因为不同地区的相关政策不一样我们这边也无法准确断定你们当地的政策情况，所以这边建议你去一趟当地政府部门咨询一下你们当地的相关具体情况喔，以便于你更好的处理当前的问题。