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以前在攀枝花渡口商场上班的劳动合同的相关资料在哪里找呢
以前在攀枝花渡口商场上班的劳动合同的相关资料在哪里找呢
2022-02-10
226阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
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提问
以前在攀枝花渡口商场上班的劳动合同的相关资料在哪里找呢
回答
赢了网好律师团队
您好,咨询律师为您服务!稍等我一下。
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赢了网好律师团队
公司和员工签书面劳动合同,没有到劳动局备案是合法的,只要劳动合同规定里没有违反国家法律或法规的,即为有效合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
回答
赢了网好律师团队
找合同纠纷律师的收费标准: (一)不涉及财产关系的:800元~10000元/件。 (二)涉及财产关系的:每件基础服务费1000~2000元。争议财产标的额超过1万元的,按下列比例分段累进。 争议标的额计费比率 10001元—100000元部分5%~6%。 100001元—1000000元部分4%~5%。 1000001元—5000000元部分3%~4%。
回答
赢了网好律师团队
没有签订劳动合同,单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据,到当地劳动局申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。
回答
赢了网好律师团队
1、员工入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;2、员工工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等3、关于约定工资、工作时间的证明:如,《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;4、员工工资发放的证明:如,《工资条》、《银行打卡记录》等;5、员工具体工作时间的证明:如,《考勤表》、《考勤记录》等;6、员工离职方面的资料:如,《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。
回答
赢了网好律师团队
偷录的录音经劳动仲裁机构查证属实的,可以作为证据。对偷录音查证的主要方式是取证手段是否合法、录音是否完整、录音与案件的关联性等。
回答
赢了网好律师团队
对劳动仲裁不服的,可以在十五天内向人民法院提出诉讼。
回答
赢了网好律师团队
劳动仲裁不属于民事诉讼,劳动仲裁是属于仲裁案件,由劳动仲裁委员会进行裁决,而民事诉讼是由人民法院进行审理。
回答
赢了网好律师团队
一般来说,以下劳动争议属于劳动仲裁的受案范围:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履行劳动合同发生的争议;4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
回答
赢了网好律师团队
在劳动争议仲裁期间,若劳动者有正常上班的(说明劳动关系存续,且有正常上班),则劳动者有权要求支付工资。若劳动者没有上班也未向用人单位请有薪假的,或已经跟用人单位终止及解除劳动有关系的,一般情况下是没有工资的,用人单位可以不支付。
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